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定位理論對美國營銷界影響巨大，2011年定位之父杰克·特勞特和阿爾·里斯合著《定位》中文版在中國大陸出版發行，定位理論在中國業界也引起廣泛關注。早在2000年初，中國企業界已經在應用定位理論的思想。2002年，王老吉借助“怕上火”的定位概念從廣東走向全國，2008年銷售額超過可口可樂。2005年...
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企業在應用績效結果時，第一時間回想到“績效工資”?？冃ЧべY只是基于績效的短期薪酬激勵計劃的一種。短期激勵計劃還包括計件工資、計時工資、一次性獎金、績效加薪、收益分享和利潤分享等。本期咨詢技術分享，眾智云慧管理咨詢將為您介紹各種形式的“績效工資”。計件工資制是根據員工在規定時間內完成的產...
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構建一套合理的能力薪酬體系，一般需要經過如下四個步驟。構建能力素質模型能力素質模型被定義 擔任某一特定的任務角色，所需要具備的能力素質的總和。通常員工的能力素質模型包括了三個維度：知識，能力和品格。不同的崗位對這三個維度的能力要求概不相同，同樣延伸出的能力模型也不相同。另外，不同級...
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平衡記分卡是戰略績效體系設計的重要工具，本期眾智云慧咨詢CRC行研中心將為您介紹部門級BSC的繪制。部門級的平衡計分卡就是在部門層面根據平衡計分卡的邏輯設計評價指標。做好平衡記分卡繪制要了解其繪制重難點和相關方法、步驟?！静块T級平衡記分卡的繪制重點】重點一：找到四個層面的邏輯關系平衡記...
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成都咨詢公司|HR需要知道的18個薪酬激勵理論（上）關鍵詞：成都咨詢 成都管理咨詢 績效考核 薪酬績效 績效指標 績效咨詢來源：萬思會、眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2024年4月25日摘要： 成都咨詢公司|薪酬績效激勵…18個理論…工資理論…人力資本…公平理論…正文：很多HR甚至專業的管理咨詢公司在設...
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關鍵詞：成都咨詢 成都管理咨詢 績效考核 薪酬績效 績效指標 績效咨詢來源：萬思會、眾智云慧管理咨詢CRC行研中心摘要：成都咨詢公司|薪酬績效設計…平衡記分卡邏輯…正文：BSC平衡計分卡（Balanced Score Card），作為經典的管理咨詢工具之一，也是常見的績效考核方式之一，在全球500強企業中，至少有70%的...
