眾智云慧微咨詢是為中小微企業(yè)提供的特別咨詢產(chǎn)品。因其經(jīng)濟(jì)高效、針對(duì)性強(qiáng)受到企事業(yè)單位的歡迎。
眾智云慧微咨詢產(chǎn)品也適用部分大型企業(yè)的“碎片化需求”，該產(chǎn)品分為標(biāo)準(zhǔn)型和增值型兩種。產(chǎn)品系列如下：
需求模塊 微咨詢產(chǎn)品 說(shuō)明 人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃報(bào)告 組織架構(gòu) 組織架構(gòu)及部門(mén)職能說(shuō)明書(shū) 定崗定編 職級(jí)體系 崗位說(shuō)明書(shū) 集團(tuán)公司組建方案 招聘管理 任職資格體系 招聘面試流程及表單 校園招聘外部面試服務(wù) 培訓(xùn)管理 素質(zhì)模型 培訓(xùn)管理流程及表單 管理專項(xiàng)培訓(xùn) 績(jī)效薪酬、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、國(guó)企改革、制度建設(shè)、流程梳理等 薪酬激勵(lì) 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案 福利體系方案 崗位價(jià)值評(píng)估 薪酬水平調(diào)查報(bào)告 區(qū)域性 研發(fā)人才薪酬專項(xiàng)方案 營(yíng)銷人才薪酬專項(xiàng)方案 高管薪酬專項(xiàng)方案 項(xiàng)目制分配專項(xiàng)方案 股權(quán)激勵(lì)方案 中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃 薪酬總額管控方案 需求模塊 微咨詢產(chǎn)品 說(shuō)明 績(jī)效考核 研發(fā)人才專項(xiàng)考核方案 營(yíng)銷人才專項(xiàng)考核方案 職能管理專項(xiàng)考核方案 眾智云慧特有技術(shù)，適用無(wú)法量化考核的崗位 項(xiàng)目制專項(xiàng)考核方案 考核指標(biāo)設(shè)計(jì)輔導(dǎo) 考核獎(jiǎng)金分配方案輔導(dǎo) 考核實(shí)施表單設(shè)計(jì)輔導(dǎo) BSC等考核工具企業(yè)導(dǎo)入輔導(dǎo) 績(jī)效考核軟件服務(wù) 根據(jù)體量和功能模塊定價(jià) 職業(yè)發(fā)展 干部晉級(jí)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施 崗位競(jìng)聘方案設(shè)計(jì)與實(shí)施 后備人才梯隊(duì)建設(shè)管理方案 職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì) 員工人才測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng) 員工關(guān)系 員工滿意度第三方調(diào)查報(bào)告 或薪酬滿意度、離職后調(diào)查 員工心理援助計(jì)劃（EAP） 集體輔導(dǎo)或者一對(duì)一疏導(dǎo) 制度流程 業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化、設(shè)計(jì) 管理流程梳理、優(yōu)化、設(shè)計(jì) 制度建設(shè)框架與實(shí)操培訓(xùn) 制度文本資料、制度外審 企業(yè)文化 企業(yè)文化手冊(cè)文本設(shè)計(jì) 平面設(shè)計(jì)另計(jì)費(fèi) 企業(yè)發(fā)展史編寫(xiě) 企業(yè)文化理念提煉 含使命愿景價(jià)值觀等 員工行為準(zhǔn)則（手冊(cè)）編寫(xiě)
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